Κατάργηση συμβάσεων μέσω διάλυσης του ΣΕΒ (Πως μειώνουν τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα)

του Νίκου Κωτσικόπουλου

Με κυβερνητική απόφαση κατόπιν προτροπής ορισμένων Ελλήνων βιομηχάνων τσακίζονται
οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα και απειλούνται θεσμικές διασφαλίσεις, για να προχωρήσει το σχέδιο «ρουμανοποίησης» της χώρας. Η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, αποτελεί προτροπή της τρόικας, αλλά ολοφάνερα και ένα κυβερνητικό ρουσφέτι στους Έλληνες επιχειρηματίες, οι οποίοι έχοντας ήδη επενδύσει στην Ελλάδα, θα πρέπει
να ανταγωνισθούν (σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν σε κατ’ ιδίαν κουβέντες τους με
κυβερνητικούς) τους ξένους και δη τους Γερμανούς βιομηχάνους....


Οι Έλληνες επιχειρηματίες δεν θέλουν την δημιουργία «ειδικών ζωνών» στις οποίες οι
ξένοι θα επενδύουν με καθεστώς Κίνας και στις οποίες δεν θα ισχύουν οι ελληνικοί νόμοι,
αν πρόκειται για τους άλλους. Φοβούνται ότι οι Γερμανοί επιχειρηματίες θα έρθουν με
ειδικό καθεστώς στη φορολογία, χαμηλούς μισθούς Ρουμανίας και θα εκμεταλλευθούν
ταυτόχρονα τα κοινοτικά κονδύλια. Ταυτόχρονα βεβαίως επιτυγχάνεται πλήρως και ο
στόχος της τρόικας για «εσωτερική υποτίμηση».

Στο πλαίσιο αυτό λοιπόν ήρθαν χθες τα μέτρα, για τις μειώσεις των αμοιβών στον ιδιωτικό
τομέα για όλους, με ένα πονηρό τρικ. Ποιο είναι το τρικ; Οι κλαδικές συμβάσεις δεν θα
επεκτείνονται σε όσους εργάζονται σε επιχείρηση που δεν είναι μέλος σε μία εργοδοτική
Ένωση.

Αυτό σημαίνει ότι αν μία επιχείρηση αποφασίσει να πάψει να είναι μέλος του ΣΕΒ ή της
ΓΣΒΕΕ ή κάποιας άλλης εργοδοτικής ένωσης, τότε διαπραγματεύεται με τους υπαλλήλους
της και επιβάλλει ουσιαστικά το επίπεδο των αμοιβών που θέλει. Πάμε σε ατομικές
συμβάσεις παντού. Ούτε καν επιχειρησιακές. Ατομικές…

Εννοείται ότι το να είσαι μέλος του ΣΕΒ, γίνεται πλέον πολύ ακριβό σπορ για
τους «μουστερήδες» επιχειρηματίες που θα το επιλέξουν. Αν δεν είναι μέλη οι
επιχειρηματίες μπορούν ουσιαστικά να προχωρούν σε ατομικές συμβάσεις, χωρίς να
υπάρχει αντίλογος…

Ειδικότερα με τις αποφάσεις της κυβερνητικής επιτροπής:

1.Οι κλαδικές συμβάσεις δεν θα επεκτείνονται σε όσους εργαζόμενους δεν είναι μέλη
συνδικάτων και σε όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη των αντίστοιχων
εργοδοτικών Ενώσεων. Το μέτρο ισχύει για μια κυβερνητική διετία, δηλαδή για πάντα...

2. Δεν θα ισχύει το μέτρο της ευνοϊκότερης σύμβασης, που μέχρι τώρα ίσχυε σε έναν
κλάδο.

3. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα μπορούν να συνάπτονται και από ενώσεις προσώπων
σε επιχειρήσεις κάτω των 50 ατόμων, από τα 2/3 των εργαζομένων. Ουσιαστικά έτσι οι
επιχειρησιακές συμβάσεις, όχι μόνο θα υπερισχύουν των κλαδικών, αλλά θα μπορούν να
συνάπτονται μεταξύ εργοδότη και ομάδας εργαζομένων, οι οποίοι θα ελέγχονται από τον
εργοδότη. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα κατισχύουν κάθε άλλης συλλογικής ρύθμισης.