ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Νικος. Χουντής.
O κ. Χουντής, μιλώντας στo ΑΠΕ-ΜΠΕ, σημειώνει ότι “η υπόθεση της εφεδρείας των δημοσίων υπαλλήλων είναι απαράδεκτη, αντεργατική και αντισυνταγματική, αλλά παραβιάζει και την κοινοτική νομοθεσία, αφού συνεπάγεται διαφορετική δυσμενή μεταχείριση, ευθέως συνδεόμενη με την ηλικία”.
"Η κοινοτική νομοθεσία προστατεύει τους εργαζόμενους από διακρίσεις λόγω της ηλικίας τους. Στη συγκεκριμένη περίπτωση του νόμου 4024/2011 η επιλογή των εργαζομένων που εμπίπτουν στην εφαρμογή του μέτρου γίνεται με βάση την ηλικία τους και ως εκ τούτου αποτελεί δυσμενή διάκριση”, συμπλήρωσε.
Ο Ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ τεκμηριώνοντας την τοποθέτησή του επικαλείται το άρθρο 21 του Χάρτη θεμελιωδών Δικαιωμάτων, που έχει ενσωματωθεί στις Συνθήκες της Ε.Ε., και το οποίο απαγορεύει κάθε διάκριση», μεταξύ άλλων, και για λόγους ηλικίας, καθώς επίσης το άρθρο 1 και 2 της οδηγίας 2000/78 “για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία”, βάσει των οποίων η διάκριση λόγω ηλικίας παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης στα κράτη μέλη.
Ο κ. Χουντής επικαλείται το άρθρο 3 της οδηγίας 2000/78, σύμφωνα με το οποίο “η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται σε όλα τα πρόσωπα, στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των δημοσίων φορέων”, και αφορά “στις εργασιακές συνθήκες και τους όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των απολύσεων και των αμοιβών”, και τέλος αναφέρεται στο άρθρο 6 που επιτρέπει παρεκκλίσεις από την Αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Τέλος, ο Ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει ότι “η ρύθμιση συνιστά δυσμενή διάκριση αφού δεν μπορεί να δικαιολογηθεί αντικειμενικά και λογικά από κανένα θεμιτό στόχο” και καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να λάβει θέση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου