Με μόρια και κοινωνικά κριτήρια μέσω διαφανών διαδικασιών θα γίνονται οι μεταθέσεις των στρατιωτικών. Ριζικές αλλαγές στο σύστημα τοποθετήσεων, μεταθέσεων και αποσπάσεων των μόνιμων στελεχών προβλέπει η υπουργική απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Εθνικής Αμυνας, Γ. Ραγκούση, που διαβιβάστηκε χτες το απόγευμα στους αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων. Συγκροτούνται συμβούλια μεταθέσεων ανά κλάδο και πλέον:
Τα κοινωνικά κριτήρια γνωστοποιούνται με πρωτοβουλία του στελέχους εγγράφως ή ηλεκτρονικά στην υπηρεσία, συνοδευόμενα από όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Οσοι πληρούν τα κοινωνικά κριτήρια μετατίθενται υποχρεωτικά κατόπιν επιθυμίας τους ως υπεράριθμοι. Το ίδιο ισχύει και για στελέχη που επιθυμούν συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό ή δημόσιο υπάλληλο. Μοναδική εξαίρεση στον κανόνα αυτόν αποτελεί η περίπτωση που συντρέχουν μείζονος σημασίας επιχειρησιακοί λόγοι οι οποίοι διαπιστώνονται με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας κατόπιν σχετικής γνωμοδότησης των ανωτάτων συμβουλίων των κλάδων κατά περίπτωση.
Ο σχεδιασμός και προγραμματισμός των τακτικών μεταθέσεων των στελεχών που πρέπει να λαμβάνει υπόψη και τις κοινωνικές παραμέτρους που αυτές επηρεάζουν τη ζωή του κάθε στελέχους (οικογένεια, σχολική εκπαίδευση, στέγαση, οικονομικά, προβλήματα υγείας κ.ά.).
Μέχρι 10 Νοεμβρίου κάθε χρόνου θα καταρτίζονται πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με τις κενές οργανικές θέσεις που πρέπει να πληρωθούν κατά τις ετήσιες τακτικές μεταθέσεις. Οι πίνακες θα κοινοποιούνται στις μονάδες μέχρι 31 Δεκεμβρίου και θα λαμβάνουν γνώση ενυπόγραφα όλα τα στελέχη.
Οι γενικές θέσεις, οι θέσεις εξωτερικού και οι θέσεις διοικητών, κυβερνητών και διευθυντών επιτελικών γραφείων Μειζόνων Σχηματισμών (θέσεις ευθύνης) καταρτίζονται σε ιδιαίτερους πίνακες.
Μετά την κοινοποίηση των πινάκων, τα στελέχη, εφόσον επιθυμούν, υποβάλλουν ιεραρχικά έγγραφη ατομική αναφορά για την κάλυψη των θέσεων της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου. Οι αναφορές υποβάλλονται το αργότερο μέχρι 31 Ιανουαρίου εκάστου έτους.
Οι πίνακες των υπό μετάθεση στελεχών κοινοποιούνται στις μονάδες μέχρι τις 30 Μαρτίου. Αυτοί συνοδεύονται υποχρεωτικά από τους αντίστοιχους πίνακες μορίων των στελεχών που συμμετείχαν στη διαδικασία επιλογής.
Στην περίπτωση που δύο ή περισσότερα στελέχη ίδιου ή διαφορετικού βαθμού ισοψηφούν στα μόρια και διεκδικούν κοινή θέση, επιλέγεται ο ανώτερος ή αρχαιότερος εξ αυτών.
Οι μεταθέσεις στελεχών από τον βαθμό του δεκανέα και αντιστοίχων μέχρι και αντισυνταγματάρχη γίνονται μετά τη συμπλήρωση διετούς τουλάχιστον συνεχούς υπηρέτησης σε μία υπηρεσία. Ο περιορισμός αυτός δεν ισχύει για μεταθέσεις λόγω εκτάκτων οικογενειακών προβλημάτων ή προβλημάτων υγείας ή εφόσον συντρέχουν άλλοι λόγοι, όπως η δυσμενής αξιολόγηση (χαμηλή απόδοση - επαγγελματική ανεπάρκεια).
Ο σχεδιασμός των μεταθέσεων για την κάλυψη των κενών θέσεων λαμβάνει υπόψη το σύνολο των κριτηρίων και ιδίως, αν υπάρχουν τέκνα που φοιτούν στη Β' και Γ' Λυκείου, προκειμένου να μην αλλάζουν σχολικό περιβάλλον.
Στην περίπτωση αυτή ο γονέας υποβάλλει ιεραρχικά μέχρι τέλος Νοεμβρίου του έτους υπεύθυνη δήλωση επιθυμίας μη μετάθεσης για το επόμενο έτος, η οποία θα συνοδεύεται από βεβαίωση του διευθυντού του σχολείου. Το εν λόγω αίτημα ικανοποιείται κατά απόλυτη προτεραιότητα. Σε περίπτωση ανυπέρβλητου κωλύματος (διάλυση μονάδος, μεταστάθμευση κ.λπ.), η υπηρεσία οφείλει να τοποθετήσει το εν λόγω στέλεχος σε μονάδα ή επιτελείο πλησίον του τόπου διαμονής του και όχι σε απόσταση μεγαλύτερη των 100 χιλιομέτρων.
Τι προβλέπεται στη ρύθμιση
Τα κριτήρια για τις μεταθέσεις στο εξωτερικό
Για την πλήρωση των θέσεων εξωτερικού λαμβάνονται επιπλέον κριτήρια, όπως: Να έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι ετών από τον επαναπατρισμό του στελέχους λόγω προηγούμενης μετάθεσής του στο εξωτερικό ή στην Κύπρο, για διάστημα πλέον του ενός έτους.
Ο χρόνος συμμετοχής σε Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης (ΕΥΕ) λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, μόνο σε περίπτωση εθελοντικής τοποθέτησης κατόπιν ατομικής αναφοράς.
Ο χρόνος συμμετοχής σε εκπαίδευση στο εξωτερικό λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, εφόσον η εκπαίδευση έχει συνεχόμενη διάρκεια μεγαλύτερη των τριών μηνών.
Η συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένης και της σχεδιαζόμενης μετάθεσης (εκπαίδευση, τοποθέτηση - μετάθεση- απόσπαση), δεν μπορεί να υπερβαίνει τα έξι έτη στρογγυλοπoιημένων μέχρι τους 78 μήνες.
Οι αξιωματικοί να έχουν προαχθεί τουλάχιστον κατ' εκλογή στον κατεχόμενο βαθμό και να μην έχουν επιλεγεί για την κάλυψη θέσεως ευθύνης ή ανάγκη κάλυψης η οποία υπερτερεί της ανάγκης κάλυψης των θέσεων εξωτερικού.
Ειδικές κατηγορίες
Στον τόπο προτίμησής τους υπηρετούν όσοι ανήκουν στις παρακάτω ειδικές κατηγορίες:
α. Εχουν σύζυγο ή επιμελούνται τέκνο με αναπηρία άνω του 67%.
β. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών.
γ. Στελέχη διαζευγμένα από σύζυγο μη στρατιωτικό που είναι γονείς ανηλίκων τέκνων και δεν έχουν την επιμέλεια αυτών.
Διατάξεις
Συνυπηρέτηση συζύγων
Η συνυπηρέτηση με σύζυγο του στελέχους των ΕΔ εφόσον είναι Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής ή Υπαξιωματικός, ΕΜΘ και μονιμοποιηθείς ΕΠΟΠ, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία ανεξαρτήτως του αριθμού των μορίων του. Ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία, η οποία βρίσκεται υποχρεωτικά εντός της ιδίας περιφερειακής ενότητας και απέχει το ανώτερο 80 χιλιόμετρα από τη φρουρά στην οποία υπηρετεί ο έτερος σύζυγος. Επίσης γυναίκες στελέχη των ΕΔ που επιστρέφουν από άδεια κύησης - τοκετού, τοποθετούνται στον τόπο προτίμησής τους.
Διαδικασία προσφυγής
Η απόφαση μετάθεσης κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο αμελλητί και με κάθε πρόσφορο μέσο. Τα συμβούλια μεταθέσεων οφείλουν να κοινοποιούν σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή μαζί με τις αποφάσεις μεταθέσεων και τους πίνακες εξαγωγής μορίων για όλα τα στελέχη. Με την κοινοποίηση της απόφασης μετάθεσης η διοίκηση οφείλει να ενημερώνει ενυπογράφως τον ενδιαφερόμενο για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής μέσα στη σχετική προθεσμία. Επίσης δικαίωμα προσφυγής έχουν και τα στελέχη τα οποία δεν έχουν περιληφθεί στους πίνακες των μετατιθέμενων, ενώ έχουν αιτηθεί μεταθέσεως. Το διοικητικό όργανο υποχρεούται να απαντήσει αιτιολογημένα, εντός 15 ημερών, από την ημερομηνία υποβολής της προσφυγής. Κατά τη διάρκεια της προθεσμίας και ενόσω εκκρεμεί η ασκηθείσα προσφυγή, αναστέλλεται η εκτέλεση της απόφασης.
Αποσπάσεις - διαθέσεις
Η μέγιστη χιλιομετρική απόσταση της μονάδας στην οποία δύναται να αποσπάται ή να διατίθεται ένα στέλεχος από την οικογενειακή του εστία, δεν μπορεί να υπερβεί τα 80 χλμ., εκτός εάν το ίδιο το στέλεχος συνηγορήσει με γραπτή του αναφορά.
ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΥΚΙΟΣ
ethnos.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου