Αυταρχισμό, απαξιωτική συμπεριφορά και χρήση λεκτικής και ψυχολογικής βίας από τη διοίκηση στηλιτεύει η ΠΟΠΟΚΠ
Αλαζονεία, αυταρχισμό, απαξιωτική συμπεριφορά και χρήση λεκτικής και ψυχολογικής βίας από τη διοίκηση του ΕΦΚΑ καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στα ασφαλιστικά ταμεία.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής σε ανακοίνωσή της κάνει λόγο για «εργασιακό μεσαίωνα» στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης και αποδομεί πλήρως την προπαγάνδα της κυβέρνησης για τα τεκταινόμενα στον οργανισμό, όπως φαίνεται εξάλλου και από τις 400.000 εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης.
«Τέσσερα χρόνια μετά τη δημιουργία του ΕΦΚΑ και λιγότερο από χρόνο από την προσθήκη του “e” στην ονομασία του και τη συγχώνευση του ΕΤΕΑΕΠ, η κατάσταση για ασφαλισμένους και εργαζομένους χειροτερεύει με γεωμετρική πρόοδο. Οι δηλώσεις ότι τα προβλήματα των Ταμείων θα λύνονταν ως διά μαγείας με τη δημιουργία του ηλεκτρονικού ΕΦΚΑ και οι εξαγγελίες για χρονοδιαγράμματα πληρωμής των συντάξεων “με το πάτημα ενός κουμπιού” αποδείχθηκαν λόγια του αέρα, που αποκλειστικό σκοπό είχαν την εξυπηρέτηση πολιτικών σκοπιμοτήτων», επισημαίνει η ΠΟΠΟΚΠ.
Κίνδυνος για μετατροπή σε εστίες υπερμετάδοσης
Επιπλέον, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου και σε σχέση με την πανδημία, υποστηρίζοντας ότι «στις πρωτόγνωρες συνθήκες υγειονομικής κρίσης που βιώνουμε, με την έξαρση της πανδημίας του κορωνοϊού, η διοίκηση αντιμετωπίζει τους εργαζομένους σαν αναλώσιμους. Με την επιλογή της να μη γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα ή -τουλάχιστον- ανανέωση των συμβάσεών τους, που λήγουν άμεσα, είναι ορατός ο κίνδυνος οι χώροι δουλειάς να μετατραπούν σε εστίες υπερμετάδοσης του ιού».
Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ανανέωση των συμβάσεων όλων όσοι εργάζονταν στον τομέα της καθαριότητας και σημαντική ενίσχυση της υλικοτεχνικής υποδομής (ηλεκτρονικοί υπολογιστές, πρόσβαση όλων των υπαλλήλων στο Διαδίκτυο, κ.λπ.), ώστε να εξυπηρετούνται άμεσα και έγκαιρα ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου