Μπάμπης Κανατσίδης
Έκτη εβδομάδα αγώνα στην AVRAMAR: Οι εργαζόμενοι της ΝΗΣΕΛΑΝ διεκδικούν δίκαιες αυξήσεις
Συνεχίζονται για έκτη εβδομάδα οι κινητοποιήσεις στο εργοστάσιο τροφών της AVRAMAR για αυξήσεις στους μισθούς, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων ΝΗΣΕΛΑΝ.
Ειδικότερα, το Σωματείο καταγγέλλει την εργοδοσία για τις δικαιολογίες που επικαλείται «περί δύσκολης κατάστασης», οι οποίες, τονίζει, «δεν μπορεί να συνεχίζονται 15 χρόνια τώρα, που δεν έχει δοθεί ούτε 1 ευρώ αύξηση», ενώ επισημαίνει πως στο κενό έπεσαν οι προσπάθειές της «να σπάσει το ηθικό και την ενότητα» των εργαζομένων.
«Οι προσπάθειες να μας διασπάσει, μας συσπείρωσαν πιο πολύ», σημειώνει χαρακτηριστικά, προσθέτοντας:
«Ακόμα περισσότερο δεν ανεχόμαστε να ενοχοποιούνται οι εργαζόμενοι πως θα καταστρέψουν το εργοστάσιο. Οι επενδυτές "σωτήρες", προσπαθώντας να κερδίσουν περισσότερα, χρέωσαν την εταιρεία με πάνω από 400 εκ. Τα μεγαλοστελέχη που μας ζητάνε θυσίες, τόσα χρόνια αλληλοσπαράζονται για το ποιος θα πάρει τη μεγαλύτερη θέση, αφήνοντας πολλές φορές την παραγωγή να βουλιάζει. Από τις δικές τους τεράστιες αποδοχές και παροχές άλλωστε, δεν θυσιάζουν τίποτα. Αντίθετα οι εργαζόμενοι είναι που εκτός των άλλων, πριν ένα χρόνο διακινδύνευσαν τη ζωή τους, σώζοντας το εργοστάσιο από τη φωτιά, όταν όλοι αυτοί ήταν ασφαλείς».
Την ίδια στιγμή η AVRAMAR διεκδικεί σβήσιμο δανείων, ενώ τεράστιες θαλάσσιες εκτάσεις στην Εύβοια χαρίζονται στις εταιρείες ιχθυοκαλλιεργειών. Παράλληλα οι τιμές των ψαριών έχουν πιάσει ρεκόρ».
Το Σωματείο αναδεικνύει και τις ευθύνες της διοίκησης της εταιρείας για το γεγονός ότι «δεν έχουν γίνει σοβαρές διαπραγματεύσεις, αφού οι εκπρόσωποί της έρχονται χωρίς να είναι εξουσιοδοτημένοι να διαπραγματευτούν, προσφέρουν ελάχιστα και αυτά με τη μορφή παροχών και όχι δεσμευτικής συμφωνίας».
Τέλος, απαιτεί «εδώ και τώρα να οριστεί επίσημη συνάντηση με το σωματείο. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας να είναι εξουσιοδοτημένοι να διαπραγματευτούν, να αντιπροτείνουν ουσιαστικές παροχές και ό,τι συμφωνηθεί να υπογραφεί».
Πηγή: 902.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου