Shutterstock
Γράφει οΧρήστος Μέγας
Τα πλασματικά έτη ασφάλισης είναι η διέξοδος σε δυο περιπτώσεις: Είτε κάποιος είναι άνεργος ή βρίσκει εργασία με χαμηλό μισθό, είτε για να συνταξιοδοτηθεί ο απασχολούμενος και να… συνεχίσει τη δραστηριότητά του. Να αντιμετωπίσει δηλαδή τη συνταξιοδότηση (με τα πλασματικά έτη) κάτι σαν ευκαιρία «αύξησης» των μηνιαίων αποδοχών του.
Το newsletter του iEidiseis καθημερινά στο inbox σου. Κάνε εγγραφή εδώ.
Σε κάθε περίπτωση τα πλασματικά έτη είναι μια… πανάκριβη διέξοδος που παρέχει η ασφαλιστική νομοθεσία απέναντι στις αυστηρές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Είναι το «εργαλείο» που χρησιμοποιεί η συντριπτική πλειονότητα των ασφαλισμένων προκειμένου να πάρουν σύνταξη πριν το 67ο έτος της ηλικίας. Και αυτό καθώς σε περιβάλλον ανεργίας, οικονομικής και υγειονομικής κρίσης, πολλών ετών σπουδών και οικογενειακών υποχρεώσεων (ιδίως των γυναικών), είναι απίθανο ένας απασχολούμενος να έχει συνεχή ασφάλιση από το 22ο έτος, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί 62 χρονών χωρίς πλασματικά (40 έτη συνεχούς και αδιάλειπτης εργασίας).
Έτσι, τούτων δοθέντων, λόγω των πλασματικών ετών και της ευχέρειας που είχαν πολλοί ασφαλισμένοι να θεμελιώσουν (και με πλασματικά) συνταξιοδοτικό δικαίωμα νωρίτερα, μπορούν σήμερα πολλοί εργαζόμενοι να συνταξιοδοτηθούν πριν το 62ο έτος της ηλικίας, ακόμη και με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης.
Τα πλασματικά έτη και οι προϋποθέσεις
Για να ισχύσουν, όμως, αυτές οι ευνοϊκές-μεταβατικές διατάξεις πρέπει να τηρείται μία εκ των ακολούθων δύο προϋποθέσεων:Να είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (προ του 1993)
Να έχουν θεμελιώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις ως προς τα έτη ασφάλισης την τριετία 2010-12
Το ενδιαφέρον με τις νέες ρυθμίσεις είναι ότι μπορούν οι ασφαλισμένοι να επιτύχουν αυτές τις προϋποθέσεις:Είτε με την αναγνώριση πλασματικών ετών, ακόμη και μέσα στο 2024 και να πάνε τα εν λόγω έτη να «κουμπώσουν» πίσω στον χρόνο, έτσι ώστε να συμπληρωθούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις ως προς τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης. Κατ’ αυτόν τον τρόπο κατοχυρώνεται ένα πιο ευνοϊκό καθεστώς αναφορικά με την ηλικία συνταξιοδότησης.
Είτε στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, ο απασχολούμενος να ζητήσει να εξεταστεί η αίτησή τους με τις παλαιές διατάξεις των μισθωτών του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα, καίτοι τελευταίος ασφαλιστικός φορέας είναι ο ΟΓΑ, ο ΟΑΕΕ κ.α. Πρώην ταμεία που δεν προέβλεπαν ευνοϊκές διατάξεις για μειωμένη σύνταξη, σύνταξη με ανήλικο, με 35ετία ή προ του 60ού έτους της ηλικίας.
Ποιες κατηγορίες κερδίζουν τη μάχη με τον χρόνο
Κατά συνέπεια, πριν από το 62ο έτος και με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:
Οι μητέρες με ανήλικα που μπορούν να συμπληρώσουν 5.500 ένσημα ως το 2010 και έκλεισαν το 50ό έτος της ηλικίας τους το 2019 (61 και 10 μήνες).
Μητέρες με ανήλικο το 2011 και 5.500 ένσημα (έως 4 έτη, όχι όμως από τέκνα) που έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως 2018 (60 και 2 μήνες).
Μητέρες με έως 5 πλασματικά έτη και 5.500 ένσημα (18,4 έτη) το 2012 με ανήλικο και 55 ετών το 2018. Με το 55ο έτος στο διάστημα αυτό βγαίνουν με πρόωρη σύνταξη σε ηλικίες από 56,5 ως 61 ετών.
Γυναίκες στα Βαρέα με 4.500 ένσημα (τουλάχιστον 3.600 ΒΑΕ και έως 900 μεικτά ή πλασματικά) το 2010 βγαίνουν στο 55ο έτος, με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011 στο 56ο έτος και με 3.600 ΒΑΕ και έως 900 μεικτά το 2012, στο 57ο έτος. Τα 900 ένσημα το 2011 και 2012 μπορούν να συμπληρωθούν με πλασματικά. Το 2010 έως 600 ένσημα από επιδοτούμενη ανεργία και ασθένεια. (Προϋπόθεση 1.000 ΒΑΕ ένσημα τα 17 προηγούμενα της αίτησης συνταξιοδότησης έτη).
Στο Δημόσιο, η μητέρα με ανήλικο το 2010 και με 25ετία (σ.σ. μαζί με τα πλασματικά έτη από τα τέκνα) έχει θεμελιώσει το 50ό έτος. Εάν το 50ό το συμπληρώσει έως το 2018, θα συνταξιοδοτηθεί στο 60ο και 2 μήνες. Το ίδιο ισχύει για τις μητέρες στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Δημόσιοι υπάλληλοι-γονείς ανηλίκων το 2011 με 25ετία μαζί με τα πλασματικά συνταξιοδοτούνται 61ο εάν συμπληρώνουν το 52ο έτος έως το 2019. Το ίδιο και οι μητέρες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.
Με 25ετία (γονείς στο Δημόσιο και μητέρες στα Ειδικά Ταμεία) και ανήλικο το 2012 η συνταξιοδότηση επιτυγχάνεται το 61ο εάν ο ασφαλισμένος κλείσει το 55ο έτος έως το 2018.
Οι τρίτεκνες/οι στο δημόσιο με 20ετία το 2011, βγαίνουν στο 61ο εάν έκλεισαν το 52ο το 2019. (Με 21 έτη ασφάλισης κατά την έξοδο).
Με τις ίδεις προϋποθέσεις το 2012 οι τρίτεκνοι/ες συνταξιοδοτούνται στο 61ο εάν έκλεισαν το 55ο το 2018. (Με τουλάχιστον 23 έτη ασφάλισης κατά την έξοδο).
Με 25ετία το 2010-11 σε ΔΕΚΟ και Δημόσιο ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται στο 60ό εάν συμπληρώσει 35ετία το 2018.
Με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2012 και 35ετία το 2018, συνταξιοδοτείται 60 ετών και 6 μηνών.
Με 25ετία το 2010 οι γυναίκες στο Δημόσιο βγαίνουν με μειωμένη στο 55ο.
Γυναίκες και άνδρος με 25ετία το 2011 βγαίνουν με μειωμένοι 56ο.
Με 25ετία στο Δημόσιο το 2012 η σύνταξη δίνεται στα 58ο.
(Και στις τρεις προηγούμενες περιπτώσεις τα ηλικιακά όρια στις συγκεκριμένες ηλικίες πρέπει να έχουν συμπληρωθεί εντός του 2022).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου