Γράφει οΧρήστος Μέγας
Το «έμμεσο μισθολογικό κόστος» είναι από τις πιο σημαντικές επιβαρύνσεις της εργασίας. Κοστίζει στην επιχείρηση, λειτουργεί σαν αντικίνητρο πρόσληψης και δεν το εισπράττει (τουλάχιστον αμέσως) ο μισθωτός.
Το newsletter του iEidiseis καθημερινά στο inbox σου. Κάνε εγγραφή εδώ.
Κάπου «χάνεται» αυτή η επιβάρυνση. Λογικό είναι οι (φιλ)ελεύθερες δυνάμεις της αγοράς να θέλουν να τη συρρικνώσουν. Ή, καλύτερα, να τη εξαφανίσουν. Γιατί η εργασία επιβαρύνεται τόσο πολύ; Και γιατί η κυβέρνηση πριμοδοτεί τις φθηνές υπερωρίες και την εργασία των συνταξιούχων;
Α/ Πρώτο θέμα είναι η έλλειψη εξειδικευμένων εργατικών χεριών (πιθανότατα και λόγω brain drain). Β/ Βασική παράμετρος, ωστόσο, είναι η διατήρηση χαμηλά του εργατικού κόστους ως συντελεστή της ανταγωνιστικότητας (φθηνότερα ελληνικά προϊόντα).
Έτσι, δίνεται προτεραιότητα στην εργασία των συνταξιούχων, οι οποίοι έχουν ξεπεράσει τους 260.000 επισήμως, και στην (πιο) φθηνή υπερωριακή απασχόληση. Έμμεσο αλλά βαρύ.
Κατ’ αρχήν, το «έμμεσο κόστος» δεν πηγαίνει πάντα στον… κουβά. Και σχεδόν πάντα γίνεται επιλεκτική αναφορά σε επιμέρους πτυχές αυτού του κόστους. Γιατί και η υγεία του εργαζόμενου είναι ανταποδοτική για την επιχείρηση (αναπλήρωση εργατικής δύναμης). Όπως και η κοινωνική γαλήνη που διασφαλίζει το Ασφαλιστικό Σύστημα.
Πιο περίπλοκα γίνονται τα θέματα με τη φορολογία. Για παράδειγμα: Μια αύξηση 50 ευρώ στον βασικό μισθό, όπως τον Απρίλιο του 2025, κοστίζει 61 ευρώ στον εργοδότη, ενώ ο μισθωτός εισπράττει μόλις 32 ευρώ. Σχεδόν το μισό από όσα εκταμιεύονται από την επιχείρηση! Γι’ αυτή την αφαίμαξη ευθύνεται, κυρίως, η εφορία!
Πού πάνε αυτά τα λεφτά:
Το μεγαλύτερο μέρος πάει στην εφορία. Και είναι αυτό το ποσοστό που δεν θέλει να θίξει η κυβέρνηση. Πάνω από τα 617 ευρώ τον μήνα, η εφορία παρακρατεί το 9%, πάνω από τα 715 το 20% και πάνω από τα 1.429 ευρώ το ποσοστό φτάνει στο 26%.
Αυτή η αφαίμαξη οδηγεί στα υπερέσοδα του προϋπολογισμού, γιατί δεν έχει τιμαριθμοποιηθεί η φορολογική κλίμακα. Όσο αυξάνονται οι μισθοί λόγω πληθωρισμού (μερική αναπλήρωση απολεσθέντος εισοδήματος από την ακρίβεια), τόσο περισσότερα πληρώνει ο εργαζόμενος (αλλάζει αυτόματα φορολογική κλίμακα λόγω ονοματικών αυξήσεων).
Όπως συμβαίνει και με τον ΦΠΑ που επιβαρύνει τον καταναλωτή και, όσο αυξάνονται οι τιμές λόγω πληθωρισμού, τόσο μεγεθύνονται τα κρατικά έσοδα (ΦΠΑ 24% επί υψηλότερης ονομαστικής αξίας του προϊόντος).
Οι εισφορές
Η εργασία επιβαρύνεται και με ασφαλιστικές εισφορές, περί το 20% για την επιχείρηση και 16% για τον μισθωτό. Τα τελευταία χρόνια τα εν λόγω ποσοστά μειώθηκαν κατά σχεδόν πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες. Στον βαθμό που μειώθηκαν οι εισφορές υπέρ Υγείας, η κυβέρνηση προέβλεψε επιπλέον ενίσχυση του ΕΟΠΥΥ με 470 εκατ. ευρώ (1/1/2025). Ουσιαστικά, από τη φορολογία επιδοτήθηκαν οι επιχειρήσεις και οι εργατικοί μισθοί.
Ωστόσο, άλλο ένα μέγεθος, δηλαδή οι εισφορές υπέρ εργατικής/κοινωνικής κατοικίας, καταργήθηκε, πλην όμως δεν αναπληρώθηκε. Σε αυτή την επιλογή κρύβεται ένα μέρος της ευθύνης για την εκτίναξη των τιμών στις κατοικίες και τα ενοίκια: η απουσία στεγαστικής συνδρομής (επιδοτούμενο στεγαστικό δάνειο) για την ανέγερση νέων κατοικιών (προσφορά στέγης).
Μέσα στο 2025 αποψιλώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές από τις πρόσθετες αμοιβές της υπερωρίας. Η επιχείρηση συνεχίζει να καταβάλλει τις συνήθεις εισφορές του ωρομισθίου (περί το 21%, εκτός από τις επιβαρύνσεις για τα Βαρέα), ενώ η πρόσθετη αμοιβή από υπερεργασία, υπερωρία, απασχόληση σε γιορτές και Κυριακές δεν λογίζεται.
Κατ’ αυτόν τον τρόπο, οι υπερωρίες και η κυριακάτικη απασχόληση έγιναν πιο φθηνές.
α/ Εάν το ημερομίσθιο είναι 50 ευρώ, άρα το ωρομίσθιο 5 ευρώ, το εργοδοτικό κόστος ανά ώρα είναι 1 ευρώ. Με την προσαύξηση της υπερωρίας 40%, το ωρομίσθιο ανέρχεται στα 6 ευρώ, αλλά το ασφάλιστρο παραμένει στο 1 ευρώ (ενώ μέχρι το 2024 ανέβαινε στο 1,25).
β/ Αντιστοίχως, για την εργασία τις Κυριακές και αργίες (+75%), το ωρομίσθιο αυξάνεται στα 8,75 ευρώ, αλλά το ασφάλιστρο καταβάλλεται στο 1 ευρώ.
Ανάλογο (σ.σ. στο 16%) είναι και το άμεσο όφελος του μισθωτού.
Κατ’ αυτόν τον τρόπο, η υπερεργασία των 5 ωρών την ημέρα (πέραν του 8ώρου) κόστιζε συνολικά (μεικτές αποδοχές 5 ευρώ την ώρα και 50 ευρώ το 8ωρο) γύρω στα 36 ευρώ, με την αφαίρεση της πρόσθετης εισφοράς, από 42 ευρώ πέρυσι.
Μια έκπτωση περί το 15% στο συνολικό εργοδοτικό κόστος.
Η πιο φθηνή υπερωριακή εργασία, είναι συνήθως σε βάρος του ελεύθερου χρόνου και υπό την πίεση των αδήριτων αναγκών της οικογένειας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου