pexels.com
Τι θα απαντούσατε αν σας ρωτούσαν «Ποιος συνάδελφός σου θέλεις να απολυθεί», σε επίσημο ερωτηματολόγιο στην εταιρεία σας; Οι ενδοεταιρικές έρευνες, που αφορούν στην ικανοποίηση των υπαλλήλων και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας είναι συνηθισμένες. Πάνω κάτω το ίδιο και οι ερωτήσεις που περιέχουν.
Μία εταιρεία στην Ιταλία, όμως, πήγε τις απλές ερωτήσεις για την ικανοποίηση των εργαζομένων όχι ένα, αλλά πολλά βήματα… πίσω, θέτοντας ένα ερώτημα που προκάλεσε σύγχυση και ένταση ανάμεσα στους εργαζομένους της. Τόσο ήταν μάλιστα το πρόβλημα που από τους 60 υπαλλήλους το ερωτηματολόγιο το απάντησαν μόλις 10.
Έντονη δημόσια αντίδραση έχει προκαλέσει στην Ιταλία εσωτερικό ερωτηματολόγιο που διένειμε ιδιωτική εταιρεία ηλεκτρονικών εξαρτημάτων στην περιοχή του Βένετο, ζητώντας από τους εργαζόμενους να υποδείξουν «ποιους συναδέλφους θεωρούν ότι θα έπρεπε να απολυθούν».
Το ερωτηματολόγιο στάλθηκε λίγο πριν από τα Χριστούγεννα σε περίπου 60 εργαζομένους της εταιρείας Bluergo, με έδρα το Castelfranco Veneto, κοντά στο Τρεβίζο. Από τους υπαλλήλους ζητήθηκε να επιλέξουν τρία άτομα που θα υποδείκνυαν προς απόλυση, ανάμεσα σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, νεοπροσληφθέντες ή όσους δεν έχουν παιδιά. Τελικά, μόνο 10 εργαζόμενοι απάντησαν, ενώ οι υπόλοιποι αρνήθηκαν να συμπληρώσουν το έντυπο.
Τα συνδικάτα καταδίκασαν την πρωτοβουλία, τονίζοντας ότι πρόκειται για «έλλειψη σεβασμού προς τους εργαζόμενους και την αξιοπρέπειά τους» και για απόπειρα «διάλυσης του κοινωνικού ιστού μέσα στην επιχείρηση». Ζήτησαν, παράλληλα, πρωτοβουλίες που να ενώνουν και όχι να διχάζουν το προσωπικό.
Από την πλευρά της, η εργοδοσία υποστήριξε ότι το ερωτηματολόγιο αποτελούσε «εσωτερική έρευνα για την αποτύπωση του κλίματος στην εταιρεία», επισημαίνοντας ότι, παρότι η αγορά διέρχεται περίοδο κρίσης, στόχος είναι η αποφυγή απολύσεων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου