Μετά την επιλογή των διευθυντών στο υπουργείο Εργασίας με το «αξιοκρατικό σύστημα» της προσωπικής συνέντευξης, κι άλλος εκλεκτός της κυβέρνησης καταλαμβάνει υψηλή θέση.
Τζώρτζης Ρούσσος
Μετά τους διευθυντές που θα επιλεγούν από το «αξιοκρατικό σύστημα» της προσωπικής συνέντευξης, υπάρχει και ένα άλλο πεδίο που τα κομματικά φίλτρα της ΝΔ θα επιβάλουν διά της πάντα αξιοκρατικής «προσωπικής συνέντευξης» τον εκλεκτό τους. Τουλάχιστον αυτό μαθαίνουμε μέσα από το υπουργείο Εργασίας. Αναφερόμαστε στη θέση του επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και ένταξης στην Εργασία. Πρόκειται για ιδιαίτερη σχέση, με αυξημένα καθήκοντα ευθύνης μαζί και μπόλικη εξουσία. Είναι θέση που «χτίζει» καριέρες και βιογραφικά. Αποτελεί μία «ιερή αγελάδα» της Δημόσιας Διοίκησης.
Οπως μαθαίνουμε και έχουμε εξακριβώσει λοιπόν, η προκήρυξη για την πλήρωση αυτής της θέσης είναι μάλλον προσχηματική… Η θέση έχει ήδη καπαρωθεί πριν ακόμη και από την υπογραφή της προκήρυξης. Μάλιστα, είμαστε σε θέση να αποκαλύψουμε και το όνομα του εκλεκτού της κυβέρνησης, παρότι η διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί! Καθίσταται προφανές ότι, αν και είμαστε σε αναμονή του νέου νόμου για την αξιοκρατία στο ελληνικό δημόσιο με κατάργηση της προσωπικής συνέντευξης, όπου η πλήρωση θέσεων θα γίνεται μόνο κατόπιν εξετάσεων, η Νίκη Κεραμέως στο υπουργείο Εργασίας «κλείνει» με προσωπικές συνεντεύξεις τις θέσεις με κομματικούς ώστε ο νόμος (θα έρθει στη Βουλή λίγο πριν ή μετά το Πάσχα) να είναι ανενεργός…
Προσωπική συνέντευξη ξανά
Αναφερόμαστε στη με αριθμό πρωτοκόλλου 2082 προκήρυξη του υπουργείου Εργασίας με θέμα «Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και ένταξης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως ισχύει».
Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η δημόσια συζήτηση επικεντρώνεται στην ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια και αντικειμενικότητα στις κρίσεις προϊσταμένων, με προτάσεις για γραπτές εξετάσεις και μετρήσιμα κριτήρια αξιολόγησης.
Το γεγονός ότι μια τόσο υψηλόβαθμη θέση προκηρύσσεται με το υφιστάμενο σύστημα των συνεντεύξεων, λίγο πριν από την εφαρμογή του νέου πλαισίου, ενισχύει τη συζήτηση γύρω από τη χρονική συγκυρία των διαδικασιών και το κατά πόσο η μετάβαση στο νέο σύστημα θα εφαρμοστεί άμεσα σε όλες τις επιλογές στελεχών της δημόσιας διοίκησης.
Εδώ εισέρχονται τα ερωτήματα: Ποιον άραγε θέλουν να εξασφαλίσουν στην ίδια θέση ως γενικό διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και ένταξης στην Εργασία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τη συνέντευξη;
Ο εκλεκτός
Το Documento σκάλισε την υπόθεση και βρήκε τον εκλεκτό. Προφανώς δεν έχουμε το κληρονομικό χάρισμα ούτε βέβαια μπορούμε να καταταγούμε στην κατηγορία προφήτης. Ωστόσο στους διαδρόμους του υπουργείου Εργασίας όλοι υπομειδιούν όταν ακούν για τη συγκεκριμένη προκήρυξη. Ολοι γνωρίζουν τον νέο γενικό διευθυντή της συγκεκριμένης διεύθυνσης. Είναι καιρός να αποκαλύψουμε το όνομά του. Κωνσταντίνος Αγραπιδάς ονομάζεται.
Είναι ο νυν γενικός διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και ένταξης στην Εργασία στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Φυσικά πρόκειται για πρόσωπο το οποίο έχει όλα τα προσόντα να κατακτήσει τη συγκεκριμένη θέση. Είναι διδάκτωρ Παντείου Πανεπιστημίου, ειδικός στα θέματα των εργασιακών σχέσεων, της αγοράς εργασίας και της νομισματικής πολιτικής. Εχει μεταπτυχιακές σπουδές στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης (ΕΣΔΔ), ενώ έχει συγγράψει τρία επιστημονικά βιβλία για την αγορά εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις και έχει δημοσιεύσει πλήθος άρθρων στον ημερήσιο έντυπο και ηλεκτρονικό Τύπο. Πέραν των υπολοίπων, είναι και ο επικεφαλής της πρωτοβουλίας Rebrain Greece για τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην αγορά εργασίας. Στην ουσία πρόκειται για έναν μηχανισμό διασύνδεσης των ταλέντων/στελεχών υψηλών δεξιοτήτων με θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης.
Η κομματοκρατία καλά κρατεί
Το θέμα δεν είναι ο Κων. Αγραπιδάς ή ο κάθε Κων. Αγραπιδάς που έρχεται μέσα από τον κομματικό σωλήνα της ΝΔ. Πρόκειται για άνθρωπο που πιθανότατα θα καταλάμβανε τη θέση και μέσα από τον γραπτό διαγωνισμό. Αλλωστε έχει όλα τα εχέγγυα να το πετύχει. Δεν θα μπούμε στην ανάλυση για το τι έχει πράξει κατά τη θητεία του και αν αυτή χαρακτηρίζεται επιτυχημένη ή αποτυχημένη. Το ζήτημα είναι το προσχηματικό της προκήρυξης. Η κομματοκρατία που ισχύει στη λειτουργία του υπουργείου Εργασίας στο οποίο προΐσταται πολιτικά η Ν. Κεραμέως. Οπως ακριβώς συνέβη και με την επιλογή των διευθυντών και προ του νέου πλαισίου, που δεν μπορεί παρά να είναι γνωστό στην υπουργό. Ας μην ξεχνάμε ότι στα συστημικά ΜΜΕ έχει δοθεί άπλετος χώρος για να υμνηθεί αυτή η πρωτοβουλία του Κυριάκου Μητσοτάκη υπέρ της αξιοκρατίας. Αυτό που αποκρύπτεται είναι ότι η θητεία της κυβέρνησης Μητσοτάκη λήγει το 2027 και ουδείς ξέρει αν μετά θα ηγείται εκείνος της ΝΔ ή αν θα μετέχει στην επόμενη κυβέρνηση. Μέχρι τότε συνεπώς πρέπει να συντρίψουμε την αξιοκρατία ώστε να έχουμε κομματικά εγκάθετους στην κρατική μηχανή. Ακόμη και αν αξίζουν, πρέπει να έχουν «κομματικά γαλόνια»…
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου