Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 87ης ΔΕΘ, ανακοίνωσε το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, ωστόσο αρκετοί είναι οι νέοι εργαζόμενοι που θα πρέπει να περιμένουν μέχρι το… 2027 για να λάβουν την αύξηση, και αυτό γιατί δεν «μετράνε» τα χρόνια εργασίας μεταξύ 2012 και 2023.
Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, ανοίγει η προσμέτρηση από 1η/1/2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή τριετίες στον κατώτατο ή 3ετίες, 5ετίες ή άλλες κλίμακες, που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Υπενθυμίζεται ότι, με την ΠΥΣ 6/2012, είχαν ανασταλεί, άρα, δεν «έτρεχαν» και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής, μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.
Συγκεκριμένα, όπως αποκαλύπτεται από την εξειδίκευση από το υπουργείο Εργασίας:
1) οι εργαζόμενοι χάνουν, τουλάχιστον, έντεκα χρόνια αφού το μέτρο δεν θα έχει αναδρομική ισχύ αλλά ούτε και αξίωση αναδρομικής ισχύος.
2) Όσοι εργαζόμενοι είδαν αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Όπως χαρακτηριστικά είπε ο Άδωνις Γεωργιάδης σε ερώτηση που δέχθηκε στον ΣΚΑΪ για τον κατώτατο μισθό που θα πάει γύρω στα 830 ευρώ, αν στο ενδιάμεσο έχει δοθεί αύξηση στον εργαζόμενο, ο εργοδότης θα προσμετρήσει αυτή την αύξηση στο ποσοστό που θα προκύψει από το δικαίωμα της τριετίας.
Εν ολίγοις εάν ένας εργαζόμενος έχει πάρει αύξηση 10% δεν θα δει στο μισθό του αύξηση 10% και από την προσμέτρηση της τριετίας. κατώτατος πάνω σε αυτό θα πατήσει η νέα τριετία – αλλά εκεί που έχουν δοθεί στο ενδιάμεσο αυξήσει θα γίνει προσμέτρηση της αύξησης στο δικαίωμα της τριετίας.
Σύμφωνα με την εξειδίκευση του μέτρου που έγινε από το υπουργείο Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα ανοίγει η προσμέτρηση από 1.1.24 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο ή 3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις και συγκεκριμένα:
Εργαζόμενοι μετά τις 14.2.2012
Θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά. Ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1.1.24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία Δηλαδή 780 ευρώ για 0 ως 3 χρόνια, 858 ευρώ για 3 έως 6 χρόνια, 936 ευρώ για 6 έως 9 χρόνια και 1.014 με πάνω από 9 έτη
Εργαζόμενοι πριν την 14.2.2012
-Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858)
-Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936)
-Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1014)
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου